Jumat, 06 Agustus 2021

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大前研一 デジタルネイティブ人材の育て方 (「BBT×プレジデント」エグゼクティブセミナー選書)
題名大前研一 デジタルネイティブ人材の育て方 (「BBT×プレジデント」エグゼクティブセミナー選書)
発売2 years 1 month 8 days ago
ファイル名大前研一-デジ_X9AUj.epub
大前研一-デジ_a9ZK1.aac
ファイルサイズ1,049 KB
ページ101 Pages
期間56 min 16 seconds
グレードDST 96 kHz

大前研一 デジタルネイティブ人材の育て方 (「BBT×プレジデント」エグゼクティブセミナー選書)

カテゴリー: 資格・検定・就職, 社会・政治・法律
著者: 木下 是雄, 堂本 剛
出版社: 産学社, 中央公論社
公開: 2019-06-30
ライター: 相原真理子, 田内志文
言語: 英語, ドイツ語, イタリア語
フォーマット: pdf, epub
大前研一が断じる「今後に勝ち残る人材戦略」 | リーダーシップ・教養・資格・スキル - 人材に関しては、すべてを自前でそろえる必要はない。また、どのような人材ポートフォリオを構成するのかという観点から考えていくべきだ。日本企業の人材戦略・雇用制度の論点を挙げるとすれば、次の10点になる。…
大前研一 デジタルネイティブ人材の育て方 | ブックライブ - 21世紀に企業が求める人材の特徴は、ひとことで言えば、スマートフォンが全世界に普及したことを前提にビジネスを構築できる人ということになる。大前研一氏が考える「21世紀に必要な人材」とは一体どんなものか。これからのビジネスで活躍できる「人材...
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大前研一 デジタルネイティブ人材の育て方 - 21世紀に企業が求める人材の特徴は、ひとことで言えば、スマートフォンが全世界に普及したことを前提にビジネスを構築できる人ということになる。 大前研一氏が考える「21世紀に必要な人材」とは一体どんなものか。 これからのビジネスで活躍できる「人材」のカタチがわかる。 【著者紹介】 大前研一(おおまえ・けんいち) (株)ビジネス・ブレークスルー大学学長 早稲田大学卒業後、東京工業大学で修士号を、マサチューセッツ工科大学(MIT)で博士号を取得。 日立製作所、マッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、現在(株)ビジネス・ブレークスルー代表取締役社長、ビジネス・ブレークスルー大学学長。 著書に、『「0から1」の発想術』『低欲望社会「大志なき時代」の新・国富論』(共に小学館)、『日本の論点』シリーズ(小社刊)など多数ある。
大前研一デジタルネイティブ人材の育て方 - 2017/09/28 ... 大前研一デジタルネイティブ人材の育て方. 二一世紀に企業が求める人材の特徴は、ひとことで言うなら、 スマートフォンが全世界に普及したことを前提にビジネスを構築できる人ということになる。 四六 判( 200 頁).
大前研一が断じる「今後に勝ち残る人材戦略」 | リーダーシップ・教養・資格・スキル - 人材に関しては、すべてを自前でそろえる必要はない。また、どのような人材ポートフォリオを構成するのかという観点から考えていくべきだ。日本企業の人材戦略・雇用制度の論点を挙げるとすれば、次の10点になる。…
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